في بعض الأحيان، تحتاج إلى إحداث تغيير في مسيرتك المهنية. ربما لم تعد وظيفتك الحالية تُشعرك بالرضا، أو تدفعك الظروف المتغيرة إلى اتباع مسار جديد. في كلتا الحالتين، قد يكون من الصعب معرفة الخطوة التالية. وهنا تأتي أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث عن وظيفة لتسهيل هذه العملية وتوجيهك نحو خيارات مهنية مناسبة لقدراتك وطموحاتك.
بشكل متزايد، أصبح الذكاء الاصطناعي يساعد الناس على استكشاف خياراتهم المقبلة—even عندما لا يكونون متأكدين مما يريدونه بالضبط. يمكن لروبوتات الدردشة مثل ChatGPT تقديم بعض الإرشادات، بشرط أن تعرف كيف تصوغ أسئلتك. ومع ذلك، قامت عدة شركات بتطوير أدوات متخصصة تركز تحديدًا على جانب استكشاف المسارات المهنية وتحسين فرص العثور على وظيفة مناسبة، بذكاء وسرعة.
أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث عن وظيفة: ما هي ولماذا تستحق التجربة؟
1. Google Career Dreamer: استكشاف المهن بطريقة مرحة وذكية
تتصدر Google هذا المجال من خلال أداتها Career Dreamer، التي وُصفت بأنها “طريقة مرحة لاستكشاف المسارات المهنية بمساعدة الذكاء الاصطناعي”، وهي أداة يمكن لأي شخص استخدامها.
لبدء استخدام Career Dreamer، ستقوم بإعداد “بيان هوية مهنية”، يتضمن مهاراتك وخبراتك. بعد إدخال وظيفتك الحالية، سيطرح الذكاء الاصطناعي أسئلة إضافية حول ما تتضمنه تلك الوظيفة. يمكنك أيضًا إضافة معلومات عن خلفيتك التعليمية، والمجالات أو الصناعات التي تهمك.
بناءً على مدخلاتك، يقدم Career Dreamer اقتراحات لمسارات مهنية محتملة. عند تمرير المؤشر فوق كل مجال مقترح، يظهر لك معلومات حول نوع الشهادة المطلوبة عادةً، والخبرة اللازمة، ووصف الوظيفة، وإذا قمت بالنقر، يمكنك الاطلاع على متوسط الراتب.
وإذا وجدت مسارًا يعجبك، يمكنك الانتقال إلى قائمة بالفرص الوظيفية المحلية أو استخدام أداة Gemini AI لصياغة سيرة ذاتية أو رسالة تغطية.
ملاحظة: أداة Career Dreamer متاحة حاليًا فقط كمشروع تجريبي في الولايات المتحدة الأمريكية. لم تعلن Google بعد عن خطط لتوسيع توفرها إلى دول أخرى.
2. LinkedIn Next Role Explorer: فرص تطور وظيفي داخل شركتك
أما LinkedIn، فيوفر أداة Next Role Explorer للمستخدمين الذين تعمل شركاتهم مع Learning Hub. تساعد هذه الأداة الموظفين على اكتشاف الفرص المحتملة داخل الشركة، وتقترح المهارات التي يجب تطويرها، وتعرض عدد الوظائف المتاحة لكل دور. كما توضح النسبة المئوية للأشخاص الذين نجحوا في الانتقال من الدور الحالي إلى الجديد.
يلعب الذكاء الاصطناعي في هذه الخدمة دور المدرب المهني، حيث يقترح الدورات والمسارات المهنية المناسبة. كما يساعد الموظفين على الحفاظ على تركيزهم أثناء اكتساب المهارات المطلوبة للدور الجديد.
3. Salesforce Career Connect: منصة داخلية لبناء مستقبلك المهني
في Salesforce، أطلقت الشركة أداة Career Connect في سبتمبر الماضي—وهي منصة داخلية لاكتشاف المواهب، تستخدم الذكاء الاصطناعي لمساعدة الموظفين على إنشاء مسارات مهنية مخصصة تتماشى مع مهاراتهم وطموحاتهم.
الأداة مدمجة ضمن سير عمل Slack الخاص بـ Salesforce، وتعرض للموظفين الأدوار التي يتأهلون لها حاليًا أو التي يمكنهم التقدم إليها بفضل مهاراتهم القابلة للنقل. وإذا جذبهم أحد الأدوار، يمكنهم التقديم مباشرة من خلال Slack.
وتقول Salesforce إن النتائج الأولية كانت إيجابية للغاية: 91% من الأدوار التي تم شغلها ذهبت إلى مشاركين في النسخة التجريبية الذين اكتشفوا هذه الفرص من خلال Career Connect. وخلال فترة التجربة التي استمرت ثلاثة أشهر، تقدم 28% من المشاركين لوظائف عبر المنصة.
هل أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث عن وظيفة هي المستقبل؟
في ظل تزايد الحديث عن تهديد الذكاء الاصطناعي للوظائف، من المطمئن رؤية هذه الأدوات تُستخدم لمساعدة الأشخاص في العثور على وظائف تناسبهم بدلًا من استبدالهم. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للبحث عن وظيفة يمكن أن يمنحك رؤية أوضح، فرصًا أسرع، ويختصر الكثير من الوقت والجهد في مسيرتك المهنية.
